AVISO LEGAL

1. Datos identificativos

En cumplimiento de la normativa aplicable a los servicios de la sociedad de la información, se informa a los usuarios de los siguientes datos identificativos del titular de este sitio web:

Nombre comercial: ObraTalent
Titular: Yuri Homar Planas
NIF: 41542491Y
Domicilio: C/ Vicente Tofiño 24, bajos
Correo electrónico: info@obratalent.es
Sitio web: obratalent.es

En adelante, el titular será denominado “ObraTalent”.

2. Objeto del sitio web

ObraTalent es una plataforma orientada al sector de la construcción cuyo objetivo es facilitar el contacto entre empresas que buscan profesionales y personas interesadas en oportunidades laborales dentro del sector.

A través del sitio web, los usuarios pueden facilitar información relativa a su perfil profesional o a las necesidades de contratación de una empresa mediante los formularios habilitados.

El envío de un formulario no implica la existencia de una relación laboral, contractual o comercial automática entre ObraTalent y el usuario.

Tampoco supone garantía de contratación, colocación, selección definitiva de un candidato o disponibilidad de profesionales para una determinada empresa.

3. Condiciones de uso

El acceso y utilización de este sitio web atribuye la condición de usuario e implica la aceptación de las presentes condiciones.

El usuario se compromete a utilizar el sitio web de forma lícita, responsable y de conformidad con la legislación aplicable.

Queda prohibido utilizar el sitio web para:

• Introducir información falsa, fraudulenta o perteneciente a terceros sin autorización.

• Realizar actuaciones ilícitas o contrarias a la buena fe.

• Dañar, inutilizar o interferir en el funcionamiento del sitio web.

• Intentar acceder sin autorización a sistemas, datos o áreas restringidas.

• Utilizar la información obtenida a través de ObraTalent para fines distintos de aquellos para los que haya sido facilitada.

Los usuarios son responsables de que la información proporcionada mediante los formularios sea verdadera, exacta y actualizada.

4. Funcionamiento de ObraTalent

ObraTalent facilita el contacto y la selección de perfiles profesionales atendiendo a la información proporcionada por candidatos y empresas.

Las decisiones relativas a entrevistas, condiciones laborales y eventual contratación corresponden a la empresa empleadora y al profesional.

Salvo indicación expresa en contrario, ObraTalent no actúa como empleador de los profesionales registrados en la plataforma.

Las condiciones concretas de cualquier servicio prestado a empresas podrán regularse mediante presupuesto, propuesta comercial, contrato o condiciones particulares.

5. Obligaciones de empresas y profesionales

Las empresas que utilicen ObraTalent deberán facilitar información veraz sobre los puestos, funciones, condiciones y requisitos de las oportunidades ofrecidas.

Asimismo, deberán cumplir la legislación laboral, de Seguridad Social, prevención de riesgos laborales, igualdad y no discriminación que resulte aplicable.

Los profesionales deberán facilitar información verdadera sobre su experiencia, formación, disponibilidad, permisos, cualificaciones y cualquier otra circunstancia relevante para el puesto.

ObraTalent podrá dejar de tramitar solicitudes o candidaturas cuando detecte información manifiestamente falsa, fraudulenta, discriminatoria o contraria a la legislación aplicable.

6. Igualdad y no discriminación

ObraTalent promueve procesos de selección basados en criterios profesionales relacionados con las características y requisitos del puesto.

No se admitirán solicitudes de personal que incorporen criterios discriminatorios contrarios a la legislación aplicable.

7. Propiedad intelectual e industrial

Los contenidos del sitio web, incluyendo textos, diseño, identidad visual, logotipos, elementos gráficos, estructura, fotografías y demás elementos utilizados en obratalent.es están protegidos por la normativa de propiedad intelectual e industrial cuando corresponda.

No está permitida su reproducción, distribución, transformación o utilización con fines comerciales sin autorización previa del titular, salvo en aquellos supuestos permitidos legalmente.

Las marcas, nombres comerciales o contenidos pertenecientes a terceros que eventualmente aparezcan en el sitio web pertenecen a sus respectivos titulares.

8. Responsabilidad

ObraTalent procura mantener la información del sitio web actualizada y garantizar el correcto funcionamiento de la plataforma.

No obstante, no puede garantizar la disponibilidad permanente e ininterrumpida del sitio web ni la ausencia absoluta de errores técnicos.

ObraTalent tampoco garantiza que una empresa encuentre necesariamente al profesional solicitado ni que un candidato obtenga una oportunidad laboral mediante la plataforma.

Cada empresa será responsable de comprobar que el candidato finalmente seleccionado reúne los requisitos legales, técnicos y profesionales exigibles para el puesto cuando corresponda.

9. Enlaces a terceros

El sitio web puede contener enlaces hacia páginas, plataformas o servicios gestionados por terceros.

ObraTalent no controla dichos sitios externos y no será responsable de sus contenidos, políticas, disponibilidad o funcionamiento.

La inclusión de un enlace externo no implica necesariamente recomendación, colaboración o relación comercial con el titular de la página enlazada.

10. Protección de datos personales

Los datos personales facilitados a través de este sitio web serán tratados conforme a lo establecido en la Política de Privacidad de ObraTalent.

Antes de enviar cualquiera de los formularios disponibles, el usuario podrá acceder a dicha política y consultar la información correspondiente al tratamiento de sus datos personales.

11. Cookies

Este sitio web puede utilizar cookies y tecnologías similares.

El usuario puede consultar información detallada sobre su utilización, finalidades y configuración en la Política de Cookies y mediante el sistema de preferencias de cookies disponible en el sitio web.

12. Modificaciones

ObraTalent se reserva el derecho a modificar el presente Aviso Legal cuando resulte necesario para adaptarlo a cambios en el sitio web, en los servicios ofrecidos o en la normativa aplicable.

La versión publicada en cada momento será la que resulte aplicable.

13. Legislación aplicable

El presente sitio web se regirá por la legislación española que resulte aplicable.

Cualquier controversia se someterá a los juzgados y tribunales que resulten competentes de conformidad con la normativa vigente.

Última actualización: agosto de 2026.